¿WSIB, una demanda, o ambas?

Por favor lea. Esta herramienta ofrece un panorama muy general de cómo pueden proceder las lesiones relacionadas con el trabajo en Ontario. No es asesoría legal, no es una determinación de sus opciones, y no crea una relación abogado-cliente. Si WSIB aplica, si usted puede demandar, y si se requiere una "elección" entre ambas opciones dependen de hechos detallados y de la ley vigente — y se aplican plazos importantes tanto a los reclamos de WSIB como a las demandas. Elegir el camino equivocado desde el principio puede afectar sus derechos. Hable con un abogado con licencia en Ontario, y tenga en cuenta que WSIB también cuenta con sus propios servicios de asesoría. Azimi Law está regulado por la Law Society of Ontario, y su fundador Ben Azimi es miembro de la Law Society of Ontario. Su privacidad está protegida. Todo lo que ingresa se procesa completamente en su propio navegador — no se transmite, recopila ni almacena por Azimi Law a menos que usted decida contactarnos deliberadamente. Cualquier información personal que comparta se maneja de acuerdo con nuestra Política de Privacidad y la legislación de privacidad aplicable, incluyendo la Ley de Protección de Información Personal y Documentos Electrónicos (PIPEDA) de Canadá. Vigente a partir del 14 de julio de 2026. La información en estas guías refleja nuestro entendimiento de la ley de Ontario a esa fecha. La legislación, los plazos de prescripción, los niveles de beneficios y las cifras cambian con el tiempo y pueden haber cambiado desde entonces; este contenido puede quedar desactualizado. Azimi Law no garantiza que sea exacto, completo o esté actualizado, y no acepta responsabilidad por ninguna decisión o acción tomada basándose en él. Confirme siempre la ley actual con un abogado con licencia en Ontario antes de actuar.