Thummar کانادا (شهروندی و مهاجرت)
محتوای این صفحه خلاصه و تفسیری از یک رأی دادگاه در دسترس عموم است که صرفاً برای اهداف اطلاعرسانی و آموزشی تهیه شده است. این محتوا مشاوره حقوقی نیست و رابطه وکیلموکل بین آزیمی لا و هیچ خوانندهای ایجاد نمیکند، صرفنظر از اینکه محتوا چقدر با شرایط شما مرتبط به نظر برسد.
این خلاصه ممکن است ناقص یا سادهشده باشد و منعکسکننده آخرین وضعیت قانون نباشد — ممکن است این رأی مورد تجدیدنظر قرار گرفته یا با احکام بعدی متفاوت شده باشد. پیش از اتکا به این صفحه، پرونده را با متن رسمی رأی مطابقت دهید. هیچچیز در این صفحه نتیجه هیچ پرونده دیگری، از جمله پرونده شما را تضمین نمیکند.
اگر با موضوع حقوقی مشابهی روبرو هستید، برای تصمیمگیری درباره وضعیت خود به این صفحه اتکا نکنید. با یک وکیل دارای پروانه مشورت کنید. میتوانید برای گفتگو درباره وضعیت خود با آزیمی لا تماس بگیرید.
حقایق پرونده
متقاضی اصلی بر اساس یک ارزیابی مثبت تأثیر بر بازار کار (Labour Market Impact Assessment) برای شغل آشپز در Manitoba درخواست مجوز کار داد، و همسرش برای مجوز کار باز همراه درخواست داد. متقاضی اصلی گفت کار تماموقت بهعنوان آشپز در رستورانی در هند از دسامبر ۲۰۲۲ آغاز شده بود. نامهٔ انصاف IRCC گفت شخصی که در رستوران با او تماس گرفته شده، کار متقاضی اصلی در آنجا را انکار کرده است. او با اظهارنامهٔ سوگندخوردهٔ مالک رستوران که اشتغال را تأیید و دریافت هرگونه تماس راستیآزمایی را انکار میکرد، بهعلاوهٔ سوابق بانکی و عکس چکهای ماهانهٔ حقوق با رسید واریز مطابق، پاسخ داد. مأمور تماس تلفنی را ترجیح داد، گفت صورتحساب بانکی میتوانسته دستکاری شده باشد و چکها فقط دورهٔ محدودی را پوشش میدادند، و ارائه نادرست اطلاعات را احراز کرد، که ممنوعیت پنجساله به همراه دارد.
تصمیم دادگاه
دادگاه فدرال بازنگری قضایی را پذیرفت، تصمیم ۳ فوریهٔ ۲۰۲۴ را لغو کرد و هر دو درخواست را به مأمور دیگری بازگرداند. مأمور بر نکات منفی تمرکز کرده بود و اظهارنامهٔ مالک را با چکها، رسیدهای واریز و واریزهای بانکی نسنجیده بود. این سوءظن که صورتحساب بانکی ممکن است دستکاری شده باشد با هیچ یافتهای مبنی بر دستکاریشدنش پشتیبانی نشده بود و با چکها و رسیدهای مطابق آشتی داده نشده بود. توصیف ده ماه چک بهعنوان دورهٔ محدود توضیح داده نشده بود. مأمور همچنین ضعف خود تماس را نسنجیده بود، تماسی که به شخصی وابسته بود که بهصورت شفاهی خود را معرفی میکرد، بیآنکه تأیید مستقلی وجود داشته باشد که او از طرف کارفرما سخن میگفته است. هیچ پرسشی گواهی نشد.
تماسها و ایمیلهای راستیآزمایی منبع رایج نتیجهگیری دربارهٔ ارائه نادرست اطلاعات علیه متقاضیان مجوز کار و Express Entry هستند. این رأی مرجع مفیدی برای این نکته است که مأمور نمیتواند بهسادگی یک تماس کوتاه و تأییدنشده را بر پاسخی مفصل ترجیح دهد، بیآنکه همهچیز را بسنجد و انتخابش را توضیح دهد.
آیا این پرونده بر شما تأثیر میگذارد؟
- ✓IRCC میگوید یک تماس تلفنی یا ایمیل به کارفرمای خارج از کشور شما با ادعای اشتغال شما در تضاد بوده است.
- ✓به نامهٔ انصاف با اظهارنامهٔ سوگندخوردهٔ کارفرما، سوابق پرداخت حقوق و مدارک بانکی پاسخ دادهاید.
- ✓مأمور با گفتن اینکه مدارک شما «میتوانسته» دستکاری شده باشد آنها را زیر سؤال برده، بیآنکه نتیجه بگیرد که دستکاری شدهاند.
نکات کلیدی
- نتیجهگیری دربارهٔ ارائه نادرست اطلاعات باید بر همهٔ شواهد استوار باشد، از جمله پاسخ متقاضی به نامهٔ انصاف، نه فقط زیانبارترین مورد.
- سوءظن به اینکه سندی ممکن است دستکاری شده باشد، به معنی احراز دستکاریشدن آن نیست.
- مأموران باید محدودیتهای یک تماس راستیآزمایی، مانند اینکه واقعاً چه کسی پاسخ داده، را در نظر بگیرند.