{"id":1694,"date":"2026-06-05T09:12:20","date_gmt":"2026-06-05T09:12:20","guid":{"rendered":"https:\/\/azimilaw.ca\/sp\/wrongful-dismissal\/"},"modified":"2026-06-28T12:30:36","modified_gmt":"2026-06-28T12:30:36","slug":"wrongful-dismissal","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/azimilaw.ca\/sp\/wrongful-dismissal\/","title":{"rendered":"Wrongful Dismissal Lawyer Toronto"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1694\" class=\"elementor elementor-1694\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9e13fed elementor-section-full_width azimi-el-page elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9e13fed\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f79c6df\" data-id=\"f79c6df\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0a196c2 azimi-html-block elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"0a196c2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<!-- Clean content only: source header\/footer\/nav\/mobile call\/style\/script\/SEO metadata\/schema removed. -->\n<div class=\"page-hero\"><img alt=\"wrongful-dismissal hero\" class=\"page-hero-img\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Civil-Lit-6.jpg\"\/>\n<div class=\"page-hero-inner\"><div class=\"page-eyebrow\">Litigios civiles \u00b7 Empleo<\/div><h1>Abogado de despido injustificado <em>Toronto<\/em><\/h1><p class=\"lead\">\u00bfLo despidieron sin el preaviso debido o sin causa justificada? Los empleados de Ontario tienen derechos bajo el common law y por ley. Azimi Law defiende su derecho a la indemnizaci\u00f3n completa. 416-900-4128.<\/p><\/div><\/div>\n<nav class=\"breadcrumb\"><a href=\"https:\/\/azimilaw.ca\/sp\/\">Inicio<\/a><span>\u203a<\/span>Despido injustificado<\/nav>\n<div class=\"content-wrap\"><main class=\"main-content\">\n<h2>El preaviso del common law y la Employment Standards Act<\/h2>\n<p>Los empleados de Ontario cuentan con dos fuentes de derechos por terminaci\u00f3n: el preaviso\/la indemnizaci\u00f3n m\u00ednima establecida por ley conforme a la <em>Employment Standards Act, 2000<\/em>, y el per\u00edodo de preaviso razonable del common law determinado por factores que incluyen la edad, el puesto, la antig\u00fcedad en el servicio y la disponibilidad de un empleo comparable (el <em>Bardal<\/em> factores). El preaviso bajo el common law con frecuencia supera los m\u00ednimos de la ESA por un margen sustancial. Perseguimos el derecho completo bajo el common law.<\/p>\n<\/main><aside class=\"sidebar\"><div class=\"sidebar-card\"><h3>Analice su asunto<\/h3><a class=\"sidebar-cta\" href=\"tel:4169004128\">Llame al 416-900-4128<\/a><\/div><\/aside><\/div>\n<div class=\"mini-contact\">\n<div class=\"mini-contact-inner\">\n<div class=\"mini-contact-intro\">\n<h3>P\u00f3ngase en contacto<\/h3>\n<p>\u00bfTiene una pregunta sobre su asunto? Env\u00edenos un mensaje breve y le responderemos con prontitud.<\/p>\n<a class=\"phone-link\" href=\"tel:4169004128\">\n<svg fill=\"currentColor\" height=\"18\" viewbox=\"0 0 24 24\" width=\"18\"><path d=\"M6.62 10.79c1.44 2.83 3.76 5.14 6.59 6.59l2.2-2.2c.27-.27.67-.36 1.02-.24 1.12.37 2.33.57 3.57.57.55 0 1 .45 1 1V20c0 .55-.45 1-1 1-9.39 0-17-7.61-17-17 0-.55.45-1 1-1h3.5c.55 0 1 .45 1 1 0 1.25.2 2.45.57 3.57.11.35.03.74-.25 1.02l-2.2 2.2z\"><\/path><\/svg>\n        416-900-4128\n      <\/a>\n<p style=\"font-size:.78rem;color:var(--text-muted);margin-top:.5rem\">Lun\u2013Vie 9 AM\u20135 PM \u00b7 Para asuntos de inmigraci\u00f3n urgentes, llame directamente.<\/p>\n<\/div>\n<form onsubmit=\"return false\">\n<div class=\"mini-form-row\">\n<div class=\"mini-form-field\"><label>Su nombre<\/label><input placeholder=\"Nombre completo\" type=\"text\"\/><\/div>\n<div class=\"mini-form-field\"><label>Tel\u00e9fono o correo electr\u00f3nico<\/label><input placeholder=\"Mejor forma de contactarlo\" type=\"text\"\/><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"mini-form-field\" style=\"margin-bottom:.75rem\"><label>Tipo de asunto<\/label>\n<select>\n<option value=\"\">Seleccione\u2026<\/option>\n<optgroup label=\"Personal Injury (Free Consultation)\">\n<option>Accidente automovil\u00edstico<\/option><option>Resbalones y ca\u00eddas<\/option><option>LTD \/ Incapacidad<\/option>\n<option>Lesi\u00f3n cerebral \/ de m\u00e9dula espinal<\/option><option>Beneficios por accidente (SABS)<\/option><option>Otras lesiones personales<\/option>\n<\/optgroup>\n<optgroup label=\"Civil Litigation\">\n<option>Incumplimiento de contrato<\/option><option>Difamaci\u00f3n<\/option><option>Arrendador\/inquilino<\/option>\n<option>Despido injustificado<\/option><option>Defensa de seguros<\/option><option>Otros asuntos civiles<\/option>\n<\/optgroup>\n<optgroup label=\"Immigration Litigation\">\n<option>Revisi\u00f3n judicial<\/option><option>Suspensi\u00f3n de expulsi\u00f3n (Urgente)<\/option><option>RAD \/ Apelaci\u00f3n ante la RAD<\/option>\n<option>Apelaci\u00f3n ante la IAD<\/option><option>Revisi\u00f3n de detenci\u00f3n (urgente)<\/option><option>H&amp;C \/ PRRA<\/option>\n<option>Rechazo de visa \/ permiso<\/option><option>Otros asuntos de inmigraci\u00f3n<\/option>\n<\/optgroup>\n<\/select>\n<\/div>\n<div class=\"mini-form-field\" style=\"margin-bottom:.75rem\"><label>Breve descripci\u00f3n<\/label><textarea placeholder=\"Describa brevemente su situaci\u00f3n\u2026\"><\/textarea><\/div>\n<button class=\"mini-submit\" onclick=\"var b=this;b.textContent='Sent \u2014 We Will Contact You Shortly';b.classList.add('sent');b.disabled=true\" type=\"button\">Enviar mensaje<\/button>\n<p style=\"font-size:.73rem;color:var(--text-muted);margin-top:.6rem\">El env\u00edo de este formulario no crea una relaci\u00f3n abogado-cliente. Consulta gratuita \u00fanicamente para asuntos de lesiones personales. Los honorarios de asuntos civiles y de inmigraci\u00f3n se discuten de forma individual. Para asuntos urgentes, por favor llame directamente.<\/p>\n<\/form>\n<\/div>\n<\/div><div class=\"cta-band\"><h2>\u00bfDespedido injustificadamente?<\/h2><p>Es posible que tenga derecho a mucho m\u00e1s de lo que su empleador le ofreci\u00f3. Llame a Azimi Law.<\/p><div class=\"cta-actions\"><a class=\"btn-white\" href=\"tel:4169004128\">Llame al 416-900-4128<\/a><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Litigios civiles \u00b7 Empleo Abogado de despido injustificado Toronto \u00bfLo despidieron sin el preaviso debido o sin causa justificada? Los empleados de Ontario tienen derechos bajo el common law y por ley. 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